Інструмент Доступності
Новини

Доброчесність як основа професійної діяльності: в ІЗДН відбувся тренінг-семінар

Для працівників інституту заочного та дистанційного навчання уповноважений з антикорупційної діяльності Національної академії внутрішніх справ Олександр Стрільців провів тренінг-семінар на тему «Дотримання доброчесної поведінки працівниками ІЗДН».

Метою проведення тренінгу-семінару є підвищення рівня обізнаності працівників інституту щодо дотримання правил етичної та доброчесної поведінки, вимог антикорупційного законодавства, а також формування культури доброчесності у професійній діяльності.

Доброчесність як основа професійної діяльності: в ІЗДН відбувся  тренінг-семінар-фото

Під час заходу було детально розглянуто ключові питання дотримання етичних стандартів у сфері вищої освіти. Уповноважений з антикорупційної діяльності академії окреслив коло суб’єктів з числа працівників інституту, на кого поширюються правила етичної та доброчесної поведінки працівників Міністерства внутрішніх справ України та особливості їх реалізації у професійній діяльності. Звернув увагу на недопущення конфлікту інтересів та необхідності формування внутрішньої культури доброчесності як невід’ємної складової ефективної роботи інституту. Олександр Стрільців зазначив, що саме дотримання етичних стандартів сприяє зміцненню довіри, забезпеченню прозорості освітніх процесів та утвердженню позитивного іміджу закладу вищої освіти.

Працівники інституту мали змогу поглибити свої знання з питань дотримання доброчесної поведінки, обговорити із уповноваженим із антикорупційної діяльності академії реальні ситуації, що можуть виникати у роботі, отримати фахові рекомендації щодо алгоритму дій у випадку коли стало відомо про порушення правил етичної та доброчесної поведінки безпосередньо суб’єктами на яких поширюється їх дія, а також отримати ґрунтовні відповіді на актуальні запитання.

Доброчесність як основа професійної діяльності: в ІЗДН відбувся  тренінг-семінар-фото

Проведення таких заходів сприяє підвищенню рівня професійної етики та антикорупційної обізнаності працівників інституту, а також формуванню сталої культури доброчесності, запобіганню конфлікту інтересів, у і підвищенню відповідальності у професійній діяльності кожного працівника. 

Слідкуйте за нами в соціальних мережах